شروط الضمان الاجتماعي المطور للموظفين 1445

شروط الضمان الاجتماعي المطور للموظفين تم إقرارها من قبل مجلس الوزراء على لسان المسؤولين عن وزارة الموارد البشرية، ويجب أن تكون متوفرة لدى جميع المواطنين ومستحقي الدعم الذين يرغبون في الاستفادة من هذا البرنامج، ويعرض موقع ويكي السعودية شروط استحقاق الموظف لدعم الضمان الاجتماعي.

شروط الضمان الاجتماعي المطور للموظفين

هناك مجموعة من الشروط التي يجب على الموظف تطبيقها لكي يتم الحصول على دعم الضمان الاجتماعي، وتلك الشروط تأتي على النحو الآتي:^[1]

• يلزم ألا يكون المتقدم مستفيداً من برامج دعم حكومية أخرى.
• على المتقدم ألا يكون مالكًا لأي ممتلكات عقارية أو أراضي.
• على المتقدم أن يكون سعودي الجنسية أصلًا ونشأة.
• يلزم أن يكون المتقدم مقيماً بصورة دائمة في المملكة.
• استيفاء شروط التعليم والصحة كاملة.
• عدم تخطي الراتب والدخل الشهري للموظف للحد المانع والأقصى من الدخل للاستفادة، وهو 1100 ريال سعودي.
• الموافقة على ضم 50% من الراتب الشهري للمعاش، وهو أبرز شروط الضمان الاجتماعي المطور للموظفين.

اقرأ أيضًا: الضمان الاجتماعي المطور استعلام الأهلية

طريقة التسجيل في الضمان الاجتماعي المطور للموظفين

يوجد مجموعة من الخطوات التي يلزم اتباعها للاستفادة من دعم الضمان الاجتماعي المطور، ويتم عرضها تاليًا بعد معرفة شروط الضمان الاجتماعي المطور للموظفين:

• الدخول إلى منصة برنامج الضمان الاجتماعي المطور “من هنا“.
• الضغط فوق إنشاء حساب جديد.
• إدخال كافة معلومات الحساب الرئيسية، والتي تأتي على النحو التالي:
  • رقم الجوال.
  • تاريخ الميلاد.
  • رقم الهوية الوطنية.
  • كلمة مرور قوية.
  • تأكيد كلمة المرور مرة أخرى.
• الكود المرئي الموضح في الصورة.
• الإقرار بالموافقة على كافة الشروط والأحكام.
• الضغط فوق تسجيل.
• يتم إرسال كود التحقق إلى رقم جوال الشخص المستفيد، وتعبئته في المكان المخصص له. 

• النقر فوق أيقونة التوثيق.
• النقر على أيقونة الذهاب للملف الموحد من القائمة الرئيسية بعد إنشاء الحساب. 

• كتابة جميع البيانات الشخصية المطلوبة، والتي تأتي على النحو التالي:
  • البرامج التي يستفيد منها.
  • رقم الحساب البنكي.
  • رقم الهوية الوطنية.
  • البريد الإلكتروني.
  • الحالة الاجتماعية.
  • تاريخ الميلاد.
  • رقم الجوال.
  • اسم العائلة.
  • الجنس.
  • الاسم.
  • العمر.

• الضغط فوق أيقونة حفظ البيانات.
• تعبئة معلومات السكن فيما يخص العنوان التفصيلي، وهي:
  • الرقم الإضافي.
  • العنوان تفصيلًا.
  • الرمز البريدي.
  • صندوق البريد.
  • رمز الوحدة.
  • نوع السكن.
  • المبنى.
  • الشارع.
  • المدينة.
  • المنطقة.
  • الحي.
• النقر فوق تبويب حفظ البيانات.
• إدخال كافة البيانات التي تتعلق بالدخل، وذلك على حسب الحالة:
  • الحالة الأولى: وجود دخل، وهنا يتم تعبئة البيانات الآتية:
    • نوع الدخل.
    • قيمة مبلغ الدخل بالريال السعودي.
    • مصدر الدخل.
    • البرامج التي يتم تلقي الدعم منها ومبالغ الدعم.
  • الحالة الثانية: عدم وجود دخل، وهنا يتم اتباع الآتي:
    • يتم الضغط فوق أيقونة ليس لديَّ دخل.
  • النقر فوق أيقونة حفظ البيانات.
  • كتابة كافة البيانات الخاصة بالتعليم، وتأتي هذه البيانات كالتالي:
    • الوضع الدراسي الحالي.
    • توضيح الابتعاث.
    • المؤهل العلمي.
  • كتابة البيانات التي تخص العمالة المنزلية (في حالة وجودها)، وتأتي تلك البيانات على النحو التالي:
    • عدد العمالة المنزلية.
    • عدد العمالة المهنية.
    • عدد العمالة الطبية.
  • النقر على تبويب حفظ البيانات.
  • تعبئة جميع بيانات الممتلكات، وتتمثل في الآتي:
    • بيانات السيارات.
    • بيانات العقارات.
    • بيانات الصكوك.
    • رقم الرخصة.
    • نوع النشاط.
    • رقم السجل.
  • إدخال كافة بيانات التابعين، والتي تضم:
    • تاريخ الميلاد.
    • صلة القرابة.
    • رقم الهوية.
    • رقم الجوال.
  • الضغط فوق أيقونة حفظ البيانات.
  • التحقق من صحة جميع البيانات المُدخلة في السابق.
  • التوجه إلى الصفحة الرئيسية.
  • إدخال جميع بيانات المسكن التي تصف تكوين المنزل، وهي:
    • نوع المادة السكنية.
    • نوعية السكن.
    • رقم الوحدة.
    • المنطقة.
    • الشارع.
    • المدينة.
    • الحي.
  • الضغط فوق أيقونة تكوين المنزل.
  • التوجه إلى خدمة اختيار البرامج.
  • الضغط على “برنامج الاجتماعي المطور”.
  • النقر فوق كلمة “تقديم”.

مقالات مقترحة

نرشح لكم أيضًا قراءة المقالات التالية:

• شروط الضمان الاجتماعي المطور للعزباء
• شروط الضمان الاجتماعي المطور للمتزوجه
• شروط الضمان الاجتماعي المطور للمطلقات

بهذا يكون ختام المقال الذي ضمَّ بين سطوره شروط الضمان الاجتماعي المطور للموظفين كما أوضح الخطوات التي يجب اتباعها من أجل التسجيل في الضمان الاجتماعي سواء فيما يخص الموظفين أو غيرهم من الفئات الأخرى المستفيدة.